4 yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công của buổi phỏng vấn

By:
Categories: Kinh nghiệm
No Comments

Một buổi phỏng vấn xin việc liệu có thành công hay không đều phụ thuộc vào mức độ chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn. Ứng viên cần phải trau dồi các kỹ năng cần thiết nào để không bỏ lỡ cơ hội làm việc với các doanh nghiệp lớn? Hãy tham khảo một số tips xin việc hiệu quả dưới đây của chúng tôi nhé.

Câu hỏi đầu tiên và cũng là câu hỏi mà trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào cũng có đó là giới thiệu về bản thân của ứng viên. Với câu hỏi này, ứng viên cần trả lời các thông tin liên quan đến bản thân một cách khái quát và đầy đủ nhất. Đây là một trong những tips giúp ứng viên ghi điểm trước khả năng ngôn ngữ và giao tiếp của mình.Trong quá trình trình bày, ứng viên cần trả lời dứt khoát, tự tin và niềm mong muốn của mình với công việc ứng tuyển. Vì vậy trước khi phỏng vấn, ứng viên cần luyện tập kỹ phần này tại nhà.Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc chắc chắn sẽ có trong list câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra. Thế nhưng, bạn cũng cần chú ý một số mẹo nhỏ sau đây để trả lời tốt câu hỏi này. Bạn có thể đưa ra một số thành tích và kinh nghiệm nổi bật mà bạn đã làm được tại công ty cũ. Bạn nên tránh các vấn đề gây bất lợi cho bản thân như áp lực công việc hay sếp khó tính, mức lương thấp khi nhắc đến công ty cũ. Đối với sinh viên mới ra trường, ứng viên nên khéo léo khi đề cập đến một số kỹ năng mà mình đã từng trải nghiệm khi làm thêm hay hoạt động trong câu lạc bộ tại trường.Đồng thời, bạn cần định hướng mục tiêu nghề nghiệp tương lai rõ ràng, như vậy mới có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu chính là câu hỏi kế tiếp mà nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi bạn. Bạn cũng không cần quá lo lắng về câu hỏi này, bạn chỉ cần trả lời một cách thành thật và đúng trọng tâm là được. Bạn có thể trình bày một vài ưu điểm của bản thân liên quan đến công việc, đồng thời thể hiện niềm đam mê học hỏi, sáng tạo với công việc. Còn về phần hạn chế, bạn nên tránh việc đưa ra các nhược điểm mà gây ảnh hưởng đến công việc. Không nên trả lời rằng bản thân không có nhược điểm mà cần có thành ý rằng mặc dù bản thân có nhược điểm như hầu hết không gây ảnh hưởng đến công việc.Việc tìm hiểu về vị trí công việc mà bạn ứng tuyển thôi là chưa đủ. Để bạn có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn cần thể hiện mối quan tâm của mình đối với công ty. Một số vấn đề mà bạn có thể đề cập đến như lịch sử hình thành công ty, thành tựu nổi bật, ngành nghề liên quan, nhân lực,… Trong quá trình phỏng vấn, chỉ cần bạn khéo léo lồng ghép một số câu hỏi trên là bạn đã có một điểm cộng lớn từ nhà tuyển dụng rồi đấy.

Mức lương mong muốn có lẽ là một vấn đề nhạy cảm đối với nhiều ứng viên khi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, bạn cũng đừng ngần ngại đưa ra một con số mà bạn nghĩ là phù hợp với năng lực của bản thân. Việc hiểu và nắm bắt được công việc cũng là một cách hiệu quả để bạn dễ dàng deal được mức lương mong muốn. Ngoài ra, một số yếu tố phụ như tác phong, giờ giấc, phong thái, giọng nói rõ ràng,… cũng là yếu tố quyết định đến sự thành công của buổi phỏng vấn. Bạn có biết làm thế nào để phỏng vấn xin việc hiệu quả và thông minh chưa? Kéo theo đó là sự gia tăng về nhu cầu tìm kiếm nhân lực tiềm năng phục vụ cho các doanh nghiệp.

Để có thể đánh giá khách quan hơn về ứng viên, các nhà tuyển dụng thông thường sẽ hỏi đến điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên. Khi nhận được câu hỏi này, bạn nên bình tĩnh và trả lời đúng trọng tâm mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Khi đề cập đến điểm mạnh, bạn có thể nêu ra một số kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân sao cho phù hợp với công việc ứng tuyển. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng mình có sự hiểu biết nhất định về công việc. Còn khi nói đến điểm yếu, tốt nhất bạn chỉ nên nêu ra 1 hoặc 2 nhược điểm mà nó không gây ảnh hưởng đến tính chất công việc. Đồng thời, thể hiện sự nỗ lực, học hỏi và cố gắng khắc phục nhược điểm. Việc tìm hiểu về công ty mà bạn ứng tuyển cũng là một tips phỏng vấn xin việc mà bạn cần lưu ý đấy. Không chỉ kiến thức chuyên ngành mà bạn cũng nên tìm hiểu về lịch sử hình thành công ty, nhân lực, thành tựu nổi bật,ngành nghề kinh doanh,… Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ rất vui khi bạn am hiểu về công ty của họ và không ngần ngại cho bạn một điểm cộng đâu nhé.

Chắc hẳn nhiều ứng viên cũng đang nhiều khó khăn khi mà không biết nên mong muốn mức lương như thế nào khi ứng tuyển. Bạn có thể suy nghĩ và đưa ra mức lương mà phù hợp với năng lực cũng như kinh nghiệm làm việc của bản thân. Tuy nhiên, khi mới đầu nhận vào làm, bạn cũng không nên đòi hỏi quá cao. Việc đi đúng giờ, tác phong nhanh nhẹn, giọng nói rõ ràng, trang phục lịch sự cũng là một điểm cộng lớn dành cho bạn khi phỏng vấn xin việc. Phỏng vấn xin việc có lẽ là điều khiến nhiều ứng viên lo lắng, đặc biệt là đối với các sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên, bạn là một sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc khiến bạn cảm thấy lo lắng liệu bản thân có thể ứng tuyển vào một doanh nghiệp lớn hay không.

Your Thoughts